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有一建证后找工作的心酸

[日期:2022-06-28]

  小王是建筑业业内人士,工作刚到5年,去年通过了一建市政证书,之前都是做施工员,月薪6-8千不含证,书,学历大专/函授本科,在一家中小型企业干工地, 今年想要凭借一建证跳槽进一家大型国企,期望月薪1-1.2万。不过找了很久没有找到,原因有以下几点:

  (3)大企业要求1建证书,但是国企稳定福利高人才争着进。竞争力度大,不乏能力突出经验丰富的一建持证者。所以难度可想而知

  建议:改变求职目标,寻求中型企业,私企为佳,注重岗位职级的提升和中大型项目经验,果然竞争力度小了很多, 很快找到了工作。

  小李 是外行人,建筑小白,去年拿了一建证,想要跳槽进入建筑行业捞金,也是找了很久,没有找到合适的。要么需要去外地,要么纯工资很低,只有证书收入还差不多,要么要长期待在项目工地上。基本没有适合的能稳定待在办公室的岗位适合他,主要原因是

  (1)没有相应经验,跳槽过来施工单位只能从基层做起, 原先工作5年的打工族,现在又从头而来,职级降到基层,一般人能适应的了么?

  (2)建筑施工管理一般要全国跟项目,而且多在工地上的简易板房住,工作环境比较恶劣,这些外地+工地 ,不在办公室 不在本地,一般人也受不了。

  (3)需求一建证书的企业 规模不大,最多算是中型吧, 而且还是私企,感觉进入后,没有培训和良好的晋升机制,长期没有发展空间。

  建议:可以做行政办公室等事务性工作,或者干脆接受低工资从头学起,或者找个喝茶项目经理的工作,一边喝茶一边学习岗位经验。

  冯先生是行业老手,做了多年项目经理,有国企,有私企经验,有一建证,本科学历。

  跳槽也是频繁碰壁,跳入新企业也是干了没几个月就辞职了。无奈在家休息了几个月, 主要原因

  (2)而且之前在南方工作,一年收入30-50万,现在回华中老家,对应项目经理的薪酬根本没有这么高的。

  (3)而且大多私企的项目经理,任用的多是老板跟随多年的手下,比较信任,招募新人来做很难放权。而大型国企的项目经理人才储备丰富,也是 不会把这么重要的岗位交给一个刚社招的人。更重要的是到了项目经理这个层次,快要接触到了公司高层权力圈了,各种政治斗争和股东纠纷也是烦不胜烦。

  建议:这种有证有能力的人才 本来是企业求而不得的高级人才,跳槽需要注意提前做企业背调,并且学会取舍,并且到了中层最需要提升的不是证书和专业技能了,而是自己的权谋能力和情商(人情世故)。

  不管你是业内人士还是业外人士,考一建证二建证都是很有必要的。目前工程项目的建设还是很多的,在建项目需要占用建造师数量(预计不止一个建造师,因为会设计分包,大型分包工程也需要建造师),投标项目需要建造师, 新建项目需要建造师, 新办资质需要建造师, 升级资质需要公司有建造师作出业绩。 只要工程项目还在继续建设,那么建造师的需求就不会少。

  2021年下半年因为资质改革,建造师需求量下降很多。但是到了2022年需求很快会迎来爆发。所以建造师证书要提前准备,想要考证掘金的朋友现在就要努力考证了。

  1、一建备考要做好长期备战的打算,备考是马拉松而不是百米冲刺,做好每天备考,持续备考的准备。

  2、现在就要准备充足的备考资料,比如教材,习题集,真题集,再结合嗨森会的名师视频课件,高频考点,思维导图 ,专题训练,押题卷等。资料充分,后续备考可以集中精力备考。

  3、坚持每日备考。 每天2-3小时, 提前8个月-12个月备考,一共备考800-1000小时即可

  (1)先看书还是先听课?先听课,可快速理解知识点 并可分清重点难点在哪里.

  (2)只听课或只做题能通关么? 不能,根据大数据显示,边学边练才是通关率最高的学习方式,即听课学习一章节,就做题一章节,每周,每月都要做习题,习题要备考全程都涉及。

  (3)实务怎么备考?实务占比时间要占6-7成以上,实务除了要注重真题外,还要注重案例专题训练,有专门的案例班课程,到时可以仔细看下,另外比较精华的案例押题卷和模考卷 的简单题答案应该进行默写,以适应专业术语表达方式 和熟悉冷僻字。